Konfliktcoaching

Konfliktcoaching kann in Arbeitsplatzkonflikten über zwischenmenschliche Konflikte bis hin zu familiären Auseinandersetzungen oder Konflikte mit sich selbst eingesetzt werden. Ich unterstütze einzelne Personen oder Gruppen, Konflikte zu erfassen und Konfliktlösungsstrategien zu entwickeln.

Dabei gibt es beim Konfliktcoaching mehrere Phasen:

Erkundung und Klärung
Ich helfe dabei, den Konflikt zu verstehen, seine Ursachen zu identifizieren und die individuellen Perspektiven auf den Konflikt zu erkennen.

Emotionsregulation
Oft sind Konflikte mit starken Emotionen verbunden. Ich unterstütze Sie, Ihre Emotionen zu erkennen, zu verstehen und einen konstruktiven Umgang mit ihnen zu finden.

Kommunikationstraining
Eine effektive Kommunikation ist entscheidend für die Lösung von Konflikten. ich vermittle Techniken, Konflikte auf konstruktiver Weise anzusprechen.

Entwicklung von Lösungsstrategien
Zusammen mit mir entwickeln wir Lösungsstrategien für den Konflikt und arbeiten die jeweiligen Vor- und Nachteile aus.

Umsetzung und Nachhaltigkeit
Die ausgearbeiteten Lösungsstrategien werden umgesetzt, dabei stehe ich weiterhin zur Verfügung, um den Prozess zu unterstützen und die Nachhaltigkeit der Konfliktlösungen sicherzustellen.